Het sociaal jaarverslag betekenis
De functie van een sociaal jaarverslag is gestructureerd verslag te kunnen doen over het gevoerde sociale beleid in het afgelopen kalenderjaar en melding te maken van ontwikkelingen en plannen voor het komende jaar. Als je organisatie een personeelsvertegenwoordiging heeft, dan moet je een sociaal jaarverslag opstellen. Wat er in moet staan mag je grotendeels zelf bepalen, maar er zijn wel enkele eisen. 
Duurzaamheid rapport hoe een bedrijf impact, risico's en kansen op het gebied van duurzaamheid in kaart brengt en beoordeelt welke daarvan belangrijk zijn (ook wel: dubbele materialiteitsanalyse).
Het sociaal jaarverslag betekenis Het sociaal jaarverslag gaat in hoofdlijn over drie onderwerpen: de sociaal beleidsdoelstellingen van het afgelopen jaar, de evaluatie van die doelstellingen en een vooruitblik. In dit hoofdstuk gaat het om een globale beschrijving van de doelstellingen van het afgelopen jaar en de geboekte resultaten.
Verslaglegging mvo
Volgens ondernemers helpt verslag uitbrengen over MVO hun bedrijf. Zo laten ze aan werknemers, klanten en opdrachtgevers zien dat ze serieuze en verantwoordelijke werkgevers en zakenpartners zijn. OESO-richtlijnen voor verslaglegging. MVO betekent in de praktijk voor elke onderneming iets anders. Om bedrijven te helpen met het vormen van het MVO-beleid en de verslaglegging van het MVO-beleid, zijn er (inter)nationale richtlijnen en standaarden. Ter ondersteuning bij het opstellen en implementeren van MVO-beleid verlangt de staat dat alle deelnemingen zich in de basis door middel van een ‘pas toe of leg uit’-principe.- Verslaglegging mvo Een belangrijk aspect van MVO is transparantie over de MVO-inspanningen en resultaten. Duurzaamheidsverslaggeving is daarvoor hét middel, al of niet geïntegreerd met het (financiële) jaarverslag. Actueel nieuws op het gebied van MVO verslaggeving: Global Reporting Initiative (GRI) De internationale standaardrichtlijn voor MVO-verslaggeving is die van het Global Reporting Initiative (GRI.
Duurzaamheid rapport
Wil je weten waar je opdrachtgever naar kan vragen? Bekijk dan hoe de duurzaamheidsrapportage eruit moet zien. Dat wordt bepaald aan de hand van een aantal standaarden: de European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Door deze standaarden weten bedrijven precies welke duurzaamheidsinformatie in het rapport moet komen. Vanaf moeten bedrijven in de EU rapporteren over hun duurzaamheid. Dit heeft grote effecten op veel ondernemingen, ook op diegenen die er niet direct onder vallen. Wat houdt de CSRD in, wie valt eronder en wat moet je doen?.Maatschappelijk rapport
Wanneer mensen onvoldoende grip op hun leven ervaren, kan dat leiden tot meer gezondheidsproblemen, eerder overlijden, meer maatschappelijk onbehagen, en mogelijk zelfs complotdenken. Dat schrijft de WRR in het rapport ‘Grip. Het maatschappelijk belang van persoonlijke controle’ dat op 30 november is gepubliceerd. In het rapport ‘Het betere werk’ formuleert de WRR drie condities voor goed werk, die passen bij de wensen vanuit de Nederlandse samenleving en de aard van de economie: grip op geld, oftewel een gepast loon met zekerheden; grip op het werk, dat wel zeggen autonomie en verbondenheid op het werk; en grip op het leven, met een goede balans tussen werk en privé.Maatschappelijk rapport Om die opgaven succesvol aan te pakken zijn ondernemingen onmisbaar. Maar hun inventiviteit blijft onderbenut. In het rapport Goede zaken. Naar een grotere maatschappelijke bijdrage van ondernemingen (WRR-rapport nr. , ) laat de WRR zien hoe de overheid ervoor kan zorgen dat ondernemen zowel zakelijk als maatschappelijk gaat lonen.